Охрана труда на предприятии — это комплекс мер, направленных на сохранность безопасности, комфортного труда, здоровья каждого работника. Такая организованная система должна включать реабилитационные, психологические, социальные, экономические, правовые, гигиенические, санитарные мероприятия и аспекты и действовать на каждом предприятии и у предпринимателей с наемными сотрудниками. Для регулирования такой системы разработан не только Трудовой кодекс, но и государственные стандарты системы ССБТ, которые контролируют все процессы на государственном уровне. При нарушении их предусматривается административная и другие виды ответственности.

Основное понятие охраны труда

Это система заботы о жизни и здоровье работников во время исполнения ими своих обязанностей. Можно сказать, что это определенные права людей и регулирование трудовых отношений. В первую очередь охрана труда направлена на предупреждение профессиональных заболеваний и травматизма, а также минимизацию негативных последствий от работы. В идеале все рабочие места в организациях, на предприятиях и у частных предпринимателей должны гарантировать социально-приемлемый или низкий риск.

Как обеспечивается охрана труда

Охрана труда обеспечивается разными способами, которые обговаривают стандарты ССБТ:

1. Реабилитация. Для восстановления работоспособности, ухудшенной в результате выполнения трудовых задач. Это могут быть оздоровительные процедуры, курортное лечение, перевод на облегченную работу.
2. Лечебно-профилактические. Медицинские осмотры, выдача молока, вакцинация и т. д.
3. Санитарно-гигиенические. Обеспечение гигиенических и санитарных норм, например, наличие бытовой химии, мыла, туалетной бумаги, своевременная уборка.
4. Социально-экономические. Нормативные акты, поддерживающие добросовестных работодателей, полностью выполняющих требования ССБТ.
5. Правовые. Система госстандартов, правовых актов, направленных на контроль соблюдения правил по охране труда.

На крупных предприятиях существуют даже целые отделы, которые занимаются охраной труда. На небольших фирмах назначается одно ответственное лицо. Это может быть директор, замдиректора, главный инженер, сам предприниматель. Должно быть разработано положение об охране труда, проведена оценка профессиональных рисков, составлены графики мероприятий (дезинфекции, медицинских осмотров, уборки и т.д). Ответственные контролируют соблюдение всех норм и нормативов, а также своевременно отчитываются в проверяющие органы.