Крупные штрафы грозят коммерческой структуре и ее руководителю за  нарушение требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.

В ходе проверки выяснено, что в ноябре 2017 года обществом с ограниченной ответственностью «Транспортная компания ТансАвто73» было оформлено трудовое соглашение с местной жительницей.
Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого женщина занимала должность руководителя территориального подразделения службы судебных приставов.
Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство коммерческой структуры сообщило в региональное Управление ФССП России о заключении данного трудового договора лишь спустя более месяца.

В этой связи Прокурор Новоспасского района возбудил в отношении ООО «ТК ТрансАвто73» и его директора дела об административном правонарушении  (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), предусматривающей наказание в виде штрафа в размере до 500 тысяч рублей.