Прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Хлебсервис».

Проведенной проверкой установлено, что ООО «Хлебсервис» нарушаются требования трудового законодательства.

Так, в нарушение требований  Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ)  в трудовых договорах, заключенных ООО «Хлебсервис» с 11 работниками, не включены обязательные требования о дате начала работы.

В нарушении требований  ТК РФ в трудовых договорах, заключенных ООО «Хлебсервис» с 7 работниками, не включены обязательные требования о режиме рабочего времени и времени отдыха.

Также установлено, что ООО «Хлебсервис» заработную плату за январь 2019 года выплатило 5 работникам один раз, в то время как действующее законодательство предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Кроме того, согласно заключению о проведении специальной оценки условий труда, рабочие места повара и пекаря в ООО «Хлебсервис» признаны местами с вредными и опасными условиями труда.

В нарушении требований  ТК РФ ООО «Хлебсервис» в трудовые договора с указанными работниками не включены обязательные условия о гарантиях и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Вопреки требованиям ТК РФ в январе – феврале 2019 года пекарям и поварам заработную плату в повышенном размере ООО «Хлебсервис» не выплатило. В этой связи у ООО «Хлебсервис» за январь-февраль 2019 года перед вышеуказанными работниками (пекарями, поварами) образовалась задолженность в размере 21696 рубля.

В этой связи прокуратура Новоспасского района возбудила в отношении ООО «Хлебсервис» и директора указанного общества дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.