Прокуратурой Новоспасского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем К., в ходе которой выявлены нарушения. 

 В ходе проверки установлено, что трудовые договоры индивидуального предпринимателя с двумя работниками не содержат обязательные условия, предусмотренные ст. 57 ТК РФ.

Кроме того, в нарушении требований ст.ст. 22, 57, 136 ТК РФ индивидуальный предприниматель К. не определил в трудовых договорах с двумя работниками место и сроки выплаты заработной платы.

Также в нарушение требований ст.ст. 22, 136, 142 ТК РФ индивидуальный предприниматель установил и выплачивал двумя работникам заработную плату в период с января 2020 года по 31.07.2020 года один раз в месяц.

Вопреки требованиям ст. 67 ТК РФ индивидуальный предприниматель  в период с апреля 2020 года по июнь 2020 года допустил к трудовой деятельности гражданина, с которым трудовой договор не был оформлен в письменной форме.

Кроме того, в нарушении требований ст. 91 ТК РФ, Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» индивидуальным предпринимателем учёт рабочего времени ведется ненадлежащим образом. В ходе проверки установлено, что форма учетной документации по учету труда (табель учета рабочего времени) не соответствует установленным стандартам. 

В этой связи прокурор Новоспасского района внес индивидуальному предпринимателю К. представление, а также возбудил в отношении индивидуального предпринимателя К. дела об административных правонарушениях по ч. 4 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и направил на рассмотрение в государственную инспекцию труда в Ульяновской области.