Вопрос: «Имеет ли право работник на выбор кредитной организации для перевода заработной платы?»

Ответ: В соответствии с частью третьей статьи 136 Трудового кодекса РФ работник вправе направить работодателю заявление либо указать в заявлении о приеме на работу кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, а также заменить такую кредитную организацию.

Таким образом, работник вправе указать банк для зачисления заработной платы как при заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового договора.

Не допускается навязывание работнику конкретных банков, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий.

Более того, запрещается вводить работника в заблуждение относительно порядка получения заработной платы посредством сообщений о единственном банке, в который может быть переведена его заработная плата.