Прокуратурой Новоспасского района проведена проверка исполнения законодательства о государственной и муниципальной службе в деятельности администрации МО «Новоспасский район» Ульяновской области.

Установлено, что вопреки требованиям  Федерального закона  «О муниципальной службе в Российской Федерации», Решения Совета депутатов муниципального образования «Новоспасский район» Ульяновской области  «Об утверждении порядка ведения реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «Новоспасский район» Ульяновской области» исключение муниципального служащего из реестра муниципальных служащих в день его увольнения с муниципальной службы не производилось.

Кроме того, реестр муниципальных служащих в администрации муниципального образования «Новоспасский район» Ульяновской области ведется по форме, не предусмотренной Решением Совета депутатов муниципального образования «Новоспасский район» Ульяновской области.

Согласно требованиям Федерального закона  Федерального закона  «О муниципальной службе в Ульяновской области», для замещения ведущих должностей муниципальной службы необходимо наличие высшего образования.

Однако, вопреки вышеуказанным требованиям законодательства, муниципальный служащий состоит в должности консультанта отдела, и при этом имеет только среднее профессиональное образование.

В ходе изучения личных карточек муниципальных служащих выявлены нарушения требований Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата  «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

В личной карточке одного из муниципальных служащих не указаны сведения о воинском учете, стаже работы, степени владения иностранными языками, номере и дате заключения трудового договора, а также отсутствует расписка указанного работника раздела «Прием на работу, переводы на другую работу».

В личных карточках 13 муниципальных служащих в разделе «Аттестация» содержатся сведения о прохождении аттестации в 2014 году, в то время как по Федеральному закону  установлена периодичность проведения аттестации муниципального служащего один раз в три года.

По фактам выявленных нарушений главе администрации МО «Новоспасский район» внесено представление об устранении нарушений закона.