Проценты потерялись

Не дотянуло до 30 процентов повышение оплаты труда ульяновских учителей в сентябре. В министерстве образования области к ноябрьской получке ситуацию обещают исправить, а заодно разъяснить учителям, на какие именно прибавки они имеют право.
До 12827 рублей, то есть на 28,5 процента в сентябре по сравнению с первым кварталом 2011 года выросла средняя зарплата учителей по Ульяновской области, сообщила журналистам министр образования региона Екатерина Уба. По данным мэрии Ульяновска, в городе зарплата педагогов поднялась на 23,7 процента до 13536 рублей.
Не достигнутый 30-процентный рост в министерстве объясняют системой распределения в школах стимулирующей части зарплаты. Стимулирующая часть, более привычная учителям под названием «премия», во многих школах выплачивается раз в квартал, а то и раз в полгода. То есть по итогам сентября такие школы повышенную стимулирующую часть не выплатили, оставив ее до декабря.
Министерство образования, чтобы выровнять эту ситуацию, сообщила Уба, рекомендовало муниципалитетам использовать в школах практику ежемесячной выплаты стимулирующей части зарплаты. Планируется, что к 1 ноября образовательные учреждения смогут разобраться с порядком выплат, и проценты повышения зарплаты учителям все-таки дотянут до 30.
Одновременно должна пройти работа по разъяснению учителям самого порядка повышения. Ведь, согласно ему, каждый педагог не получит прибавку ровно в 30 процентов по отношению к зарплате, имевшейся у него в начале года. Прибавка складывается из нескольких частей, в которых размер стимулирующей части зарплаты для каждого педагога будет разным. Увы, как выяснилось после начисления сентябрьской зарплаты, многие учителя, ожидая прибавки, об этих нюансах не знали. Некоторые педагоги готовы обвинить власть в обмане, но областные руководители объясняют, что выполнили ровно то, что обещали.
«Изначально речь шла о повышении фонда оплаты труда. Есть инсинуации о том, что обещали всем повысить, а не всем повысили.
Но изначально таких обещаний не давалось», – отметил депутат Заксобрания региона Ростислав Эдварс.
30 процентов роста зарплаты учителей, согласно официальным расчетам, сложились из июньского повышения зарплат бюджетников на 6,5 процента, сентябрьского повышения окладов работников школ также на 6,5 процента и повышения того объема средств, который в школе направляется на стимулирующую часть, на 17 процентов. Все необходимые для повышения средства из областного бюджета в муниципалитеты были направлены. Правда, сбои в расчетах начались как на уровне школ, так и городов, и районов. К примеру, согласно пришедшей в редакцию информации из мэрии областного центра, в Ульяновске речь идет о «средствах фонда материального стимулирования на установление надбавки за качественные показатели труда в размере не менее 15 процентов».
Размер полученной каждой школой суммы различен. Она, объяснили в министерстве образования, напрямую зависит от наполняемости школ учениками. Если учеников немного, надбавки может и не быть или она будет очень мала.
Между учителями надбавка распределяется, согласно решению специальной комиссии, существующей в каждой школе. «Мы заполняем каждый месяц таблицу. Она обрабатывается комиссией при директоре. За что мы получаем деньги? Каждый учитель оценивает себя от 1 до 5 по следующим критериям: как работает на уроке в качестве учителя-предметника, как работает в качестве воспитателя, потому что у учителя начальных классов имеется группа продленного дня, которая также составляет зарплату, как работает в качестве участника методического объединения и является ли компетентным именно в методической составляющей, как участвует в различных олимпиадах. По этим критериям мы оцениваем себя, затем комиссия вносит свои поправки и по полученным баллам рассчитывает стимулирующую часть. Про себя лично могу сказать, что в этом месяце стимулирующая часть мною была получена в размере восьми тысяч рублей», – рассказала педагог начальных классов лицея №38 Анна Бажанова.
В комиссию, рассчитывающую размер стимулирующей части, по словам директора департамента административного обеспечения министерства образования области Ларисы Кудряшовой, должны входить представители профсоюза, а также авторитетные в школьном коллективе люди. Министерство образования рекомендует не включать директора школы в эту комиссию вообще. Состав комиссии должен утверждаться трудовым коллективом, как и система распределения стимулирующей части фонда оплаты труда. Кроме того, после повышения, школам предложено сделать расчеты по стимулирующей части зарплаты общедоступными – размещать информацию по ним в учительских.
Решение комиссии учителя могут оспорить на педсовете. Если понимания между педагогом и школьной администрацией не находится, должна быть создана конфликтная комиссия. Кроме того, с вопросами о повышении оплаты труда и системе ее начисления учителя могут обращаться в областной департамент административного обеспечения по телефону 41-70-91.
Разброс в зарплатах учителей области, сложившийся после повышения, в результате разной наполняемости школ и применения различных для учреждений образований систем начисления стимулирующих выплат оказался серьезным.
Так, по официальной информации, наибольший размер зарплаты за сентябрь в 15932 рубля был получен учителем в Карсунском районе, наименьший – в 8610 рублей – в Старокулаткинском районе.