Что делать, если Вы остались без работы?
У каждого в жизни рано или поздно наступает период, когда он сталкивается с проблемой трудоустройства. Будь то студент, квалифицированный или неквалифицированный рабочий, с образованием или без образования, просто безработный или потерявший работу – каждый решает вопрос трудоустройства, поиска работы по своему, каждый нуждается в работе. Одни ищут работу наиболее соответствующую возможностям и образованию, другие стараются максимально раскрыть и реализировать свой творческий потенциал, третие ищут стабильность и финансовую независимость, четвертые пытаются свести концы с концами и ищут любую работу, способную обеспечить их минимальные потребности. Как видим, сколько людей, столько и мнений, потребностей и критериев выбора работы.
Но ни в коем случае не стоит расстраиваться, в случае неудач, устраиваетесь Вы на роботу впервые или потеряли работу вследствие сокращения персонала, или в случае несоответствия требованиям работодателя. Существует множество вариантов поиска работы. Тем более в наше время пика развития информационных технологий, когда информация доступна, как никогда, это не составит никакого труда. Самым простым способом поиска работы является, конечно же, поиск через друзей и знакомых, который не всегда эффективен и может занять в перспективе много времени. Проще всего попросить кого-то найти работу за Вас, но, ни один человек не сделает этого лучше заинтересованного и нуждающегося, а именно тебя самого. Второй способ – собственноручная рассылка своего резюме работодателям. Он более эффективен, но вероятность того, что твое резюме прочитают, выберут из нескольких десятков, а то и тысяч, пригласят на собеседование и в итоге возьмут на работу, очень невелика. Такие же перспективы и в случае поиска вакансий с помощью газет, интернет сайтов или специализированных изданий. Можно обратится за помощью в кадровое агентство, которое в течении некоторого времени, безусловно, поможет найти работу. Но все кадровые агентства, не смотря на реальную помощь приносимую соискателям, все же представляют интересы работодателя, а обратившийся за помощью человек, как это не парадоксально, не может являться клиентом данной организации. Важным элементом поиска работы, получения помощи безработным и ищущим работу, являются службы занятости. Служба занятости представляет собой учреждение, которое выступает посредником между работодателем и наемным работником. Более того, став на учет в Государственный центр занятости, безработный получает гарантированную помощь в поиске работы, а также пособие безработного. Цель работы службы занятости – реализации политики занятости населения. Но, как видим, все методы по отдельности малоэффективны, поэтому более целесообразным и результативным будет их совместное использование.
Конечно же, в случае, когда вопрос поиска работы стоит особо остро, когда не хватает денег не то, что на средства гигиены или, скажем, моющие средства, перебирать особо не приходится. Находясь в такой ситуации человек, соглашается на первое предложение работодателя, обещающего, пускай и минимальную заработную плату, но которая, по крайней мере, способна обеспечить вещами первой необходимости. Во всех же остальных случаях, к выбору работы следует подходить с умом, учитывая все аспекты и требования работодателя, но в то же время трезво оценивая свои возможности. Только в таком случае, работа будет приносить не только желаемую прибыль, финансовую обеспеченность, но и удовлетворенность, что является лучшей мотивацией. А это, в свою очередь, гарантия качества, что является немаловажным и для работодателя. И помните, найдет тот, кто ищет.
Елена.
Статья написана специально для "Новоспасского портала" |
