Администрации муниципальных образований и организации Ульяновской области подпишут соглашения о поэтапном повышении заработной платы и сохранении штатной численности работников в 2013 году

«Результаты социологических опросов говорят о том, что почти 70% населения Ульяновской области отмечают проблему низких доходов в качестве главной. Притом, что формально по росту заработной платы мы вышли на показатели, которые прописывали для себя на 2012 год.  Мы прекрасно знаем, что низкий уровень доходов населения и низкий уровень оплаты труда – это показатели, которые сильнее всего тормозят развитие региона, снижают его привлекательность для бизнеса, сдерживают развитие человеческого потенциала.От низких зарплат идут и психологические проблемы: негативное настроение, восприятие региона как территории депрессивной, желание выехать за его пределы. Именно поэтому работа по повышению зарплат должна оставаться среди наших самых главных приоритетов на ближайшие годы», - отметил Сергей Морозов.

В числе проблем, которые тормозят рост уровня доходов населения в отраслях, глава региона выделил  нелегальные зарплаты и неэффективное   взаимодействие ведомств Правительства с территориальными федеральными ведомствами, отраслевыми и профессиональными союзами.

«Человек, его трудовые права и социальные гарантии – должны быть предметом совместных усилий, тесного и оперативного взаимодействия.  За последние 8 лет мы повысили уровень доходов населения с 57% от среднероссийского уровня в 2005 году до 72% в 2012 году. Однако этот рост целиком и полностью достигнут за счет бюджетной составляющей. Получается, что работодатели снимают с себя ответственность и перекладывают ее на бюджет. А это совершенно неправильная тенденция. Бизнес не должен оставаться в стороне от решения социально значимых вопросов», - заявил глава региона.

Напомним, Сергей Морозов две недели назад распорядился усилить работу по повышению заработной платы в реальном секторе экономики. По поручению главы региона, подготовлен проект типового соглашения, предусматривающего поэтапное повышение заработной платы и сохранение штатной численности в 2013 году.

В Соглашении предусмотрено обязательство организаций по повышению зарплаты работников организации в течение  2013 года  не менее чем на 15%. Документы будут подписаны с 73 организациями  и 678 малыми предприятиями во всех муниципальных образованиях региона.

 «Я долгие годы возглавляю предприятие, где заработанная плата всегда была официальной и никогда не выплачивалась «в конвертах». Прекрасно понимаю, какой урон государству несет так называемая черная заработанная плата, именно поэтому считаю введение настоящего соглашения между администрациями муниципальных образований и организациями о повышении заработанной плате своевременно справедливым. Больше того, готов контролировать данную тему по городу Димитровграду», - прокомментировал Соглашение советник Губернатора по промышленной политике Олег Гречников.

Повышение заработной платы согласно Соглашению должно будет проходить поэтапно на 5% согласно графику: с 01 июля, с 01 октября и с 01 декабря 2013 года.

Параметры заработной платы, на которые должны выйти организации соответствующих видов деятельности до конца года, предоставлены Министерством экономики и планирования и внесены в проекты соглашений по каждому муниципальному образованию. Кроме того, повышение заработной платы работников организаций до размера, предусмотренного соглашением, должно производиться без  сокращения численности и штатов работников.

Планируется, что соглашения будут подписаны уже на следующей неделе.

Кроме того, по поручению Губернатора будет разработан План межведомственных мероприятий по росту среднемесячной заработной платы в организациях и у индивидуальных предпринимателей Ульяновской области до конца 2013 года.

Ulgov.ru