Главные мотивирующие требования  - зарплата и жилье для учителей на селе. !!!!!

Так вот ни того, ни другого нет. З/п низкая, а жилье попробуй купить, даже тех подъемных и на полквартиры не хватит

Вывод - не будет ни учителей, ни врачей....!!! Так что все эти собрания на счет привлечения молодых специалистов на село -  ОЧЕРЕДНАЯ БОЛТОВНЯ !!!!!
ДЕНЬГИ....ПЛАТИТЕ ДЕНЬГИ , ХОРОШУЮ ЗАРПЛАТУ МОЛОДЫМ КАДРАМ  хотя бы не ниже 45тыс.. и оплатой ЖКХ съемного жилья(на первое время).  Эта работа - ТЯЖЕЛАЯ !!!!!  и СЕРЬЕЗНАЯ !!!! Тогда , возможно и появятся новое поколение специалистов на селе..

чтобы учитель 45 получал нужен стаж лет 20... вот такой молодой специалист... кругом одно вранье в любом вопросе

за меньшие деньги нет смысла напрягаться, тем более молодым ребятам. РЕАЛЬНОСТЬ сегодня такая  - финансово- затратное.(налоги, кредиты и проч. расходы) 
До этих, кто принимает решения на верхах, никак не может дойти одна маленькая, но ГЛАВНАЯ ВЕЩЬ  , что СЕЙЧАС , СЕГОДНЯ НЕОБХОДИМО ОБЕСПЕЧИТЬ ДОСТОЙНОЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ на селе. Это и есть залог БУДУЩЕГО НАШИХ ПОКОЛЕНИЙ !!!!  
Смотришь со стороны на этих, кто приезжает на подобные собрания , все такие из себя важные, деловые, с телефонами практически не расстаются . А на деле - БАЛЛАСТ , ПЛАНКТОН , шерстяное мясо в дорогих шмотках, а мозгов  - ноль. За очень,  ОЧЕНЬ,  редким исключением. !!!!

только дураки этого не понимают, но я думаю, все все понимают, но делают вид, что они действительно творят великие дела, а на смом деле все для галочки, ну или действительно у них вместо мозгов опилки

Очковтирательство - это так называется. Палочная система. НЕЭФФЕКТИВНАЯ вдобавок. ГЛАВНОЕ В ЛЮБОЙ РАБОТЕ, в т.ч. и административной -  РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ!!!!! а не сводка фактов и уход от насущных проблем..

вот если внимательно смотреть на всех, кто у власти, т.н. "эффективные менеджеры" - сплошая некомпетентность  и самое во всем удивительное, что ставят тупорылых, такими командовать удобнее

в бюджетной сфере, в подобных организациях таких много. Присосались, как пиявки, к неиссякаемому источнику пополнения финансов и чувствуют себя в порядке. 
А вот где-нибудь в частной сфере, если хозяин хочет дальнейшего развития своего бизнеса - он будет подбирать команду именно из умных, пробивных, добросовестных работников. И дело его будет увеличивать реальную прибыль.

все ВСЁ понимают, а ДЕЛАТЬ НЕ ХОТЯТ. и как дальше вопросы решать????

Да, просто многие, кто во власти и не умеют ничего решать. Они поставленные: кто сын, кто брат, кто сват. Профессиональный уровень 0

Короче одним словом - ПАРАЗИТЫ, ТУНЕЯДЦЫ,  БЕСТОЛКОВЫЙ БАЛЛАСТ, ничего из себя, как специалисты - не представляют. Они - ТОРМОЗА развития..!!!! В реале - от таких избавляются, но в России наоборот - чем больше лизожопов в окружении  , тем руководству приятнее...Ахахаха. До чего народ опускается, никакого самоуважения, поэтому и гоняют стадом, куда надо верхам. ..