Анатолий. Понимаю двусмысленность ситуации, в которой Вы оказались. С одной стороны Вы сами просили закрыть форум, так как он стал похож на "свалку грязного белья". С другой стороны раз есть письмо и, Вы его напечатали, придется форум открывать снова.
Прошу Вас быть очень внимательным и, по возможности, проверять размещаемую информацию. Предполагаю возможные обращения, оговоренных или оскарбленных граждан в суд с исками к Новоспасскому порталу, учитывая анонимность авторов сообщений.
Комментарий, если позволите, к самому письму.
1. Уважаемые коллеги думаю, что кроме меня из учредителей никто за форумом не следит. И в первую очередь из-за анонимности авторов сообщений.
2. Считаю, что в этом письме написана откровенная не правда. Работники имеют возможности общения и, с моей точки зрения, эти возможности не используют.
3. И может быть основная мысль, которую мне хотелось бы донести. Следующая.
Как изменить, если что то неустраивает. Необходимо выступить с инициативой. Свою мысль формируют в документе, например служебная записка, на имя непосредственного начальника, в которой излагаются аргументы, сама инициатива и возможности её реализации. (Документ может быть написан рукой, по возможности, без ошибок и нецензурных выражений). На копии документа начальника просят поставить визу с указанием даты, когда документ был принят и даты возможного ответа. Если все разумные сроки истекли обращаются к вышестоящему руководству и так до самого верха, если предложение дельное а реакции нет.
Кстати вместо служебки может быть протокол собрания с инициативами и аргументами.
А на сегодняшний день. Ждут доброго барина (например учредителей), который приедет и все справедливо рассудит. Ведь он, барин, не знает, как тут угнетают и притесняют рабочий люд.
Предлагаю цивилизованно, да бюрократично, через своих руководителей начать излагать свои инициативы для принятия оперативных решений.
Считаю, что обращение куда либо, в том числе и в Новоспасский портал, выглядело бы более убедительным, с приложенными письменными обращениями. Но может быть это обращение и непонадобилось бы. Попробуйте.

Дмитрий, давайте разберёмся, во-первых, форум просили в первую очередь закрыть, те, кто писал об этом на форуме. Да, и я тоже писал, что форум превратился в "грязь". Но я всегда говорил и писал, что закрытие форума - это воля того,по чьей просьбе он был открыт.
Действительно ситуация сложилась парадоксальная... и я её, честно признаюсь, не ожидал...
Но раз поступило письмо, то игнорировать я его тоже не мог...
При воссоздании форума, я снова поставил условие, что вести его не буду.
По-поводу исков к Новоспасскому порталу, ну согласно недавнего решения Конституционного суда, анонимные оскорбления, сайтами, не являющимися СМИ (а "НП" именно такой сайт) должны просто удаляться.
Вообще же, призываю всех участников форума вести себя КОРРЕКТНО.

излогайте мысли на двух листах на одном притензии а на другом заявление об увольнении

Александр. А зачем Вы тогда комментарии пишите. Сидите тихо и бойтесь увольнения, ни чего не пытаясь изменить.
А может Вас все устраивает и Вам просто делать не чего?

Ну, пожалуй, и я внесу лепту свою - предлагаю аналогичный форум открыть в качестве подраздела для: ООО "Силикат", ООО "Св-Лига", ООО "УдачаТрансАвто", ООО "НС-Ойл", ОАО "Ульяновскнефть", ООО "Русавто", ООО "Вес", ООО "Стройтех", ООО "НГК", ОАО "Сбербанк России", ОАО "Россельхозбанк", Налоговой инспекции, сотрудников Администрации района и Администрации поселка и других крупных компаний и предприятий района!!!
Читать будет интереснее - побольше грязи хоть будет!!!!

А "грязь" - это от воспитания, кто-то видимо с детства любит в ней возиться...

Вот дельное предложение. Мы что особенные? Даешь прозрачность во все организации Новоспасского.

Некоторые организации хотели подобие вашего форума, ещё год назад... но, видимо, передумали.

Автор ответь мне дураку,речь идет о частном предприятии со своим внутренним уставом и распорядком...как я понимаю насильно там не удерживают...в чем проблема то ? нарушают трудовой кодекс пусть обратятся в суд...не нравится не работай,ищи работодателя который тебя больше ценит....мне кажется тут больше политики, ведь в России работяги вкалявают обычно молча...а тут пахнет борьбой за портфель...

вообще-то стоило не мне задавать вопрос, а тем, кто там работает...
я сторонний человек. так же как и вы всех тонкостей не знаю.
к тому же в Новоспасском не такой уж богатый выбор работы...

любое предприятие открывается прежде всего для того чтобы заработать денег а не для того чтобы людей трудоустроить

думаю, грамотный руководитель заинтересован, чтобы в коллективе были специалисты и нормальная моральная обстановка.
к сожалению, сейчас многие говорят - не нравится, пиши заявление. моё мнение - это порочное рассуждение, говорящее о неумении руководства выстроить так работу предприятия, чтобы по максимуму использовать потенциал рабочих.
ну, уйдут "не довольные", а кто придёт? и не получится ли так, что и новые со временем будут недовольными?

вы считаете что перемалывание костей руководству это нормальная моральная обстановка? причем инкогнито...как раз это нервоз в коллективе и создаст,когда руководство читает про себя гадости и в каждого подозревает в написанном ....

мда..., вы не правильно всё поняли...
читайте внимательно первую фразу, а ещё пост № 6.
если идёт "перемалывание" костей руководству, то в первую очередь - это недоработка именно руководства.
известно, что всегда есть 10% людей всем недовольных, в любом коллективе...
вот недавно я задал вопрос одному работнику Силиката, почему там нет такого раздрая, как в Старателях - ответ: Солдатов строг, но справедлив..., по-моему (во всяком случае меня так учили) таким и должен быть руководитель...

это было есть и будет......Ты начальник, я дурак я начальник,ты дурак))

назовите мне хоть одно предприятие где коллектив боготворит руководство???

а боготворить и не нужно - просто уважать...

"думаю, что кроме меня из учредителей никто за форумом не следит" вот как... ленинскую "Искру" тоже не особо читали цари.К чему привело?
"Если все разумные сроки истекли обращаются к вышестоящему руководству и так до самого верха, если предложение дельное а реакции нет. " Кто оценщик и судья?
"Считаю, что обращение куда либо, в том числе и в Новоспасский портал, выглядело бы более убедительным, с приложенными письменными обращениями." Пишите письма ? Так писали и пишут. По моему мнению вы просто играете с нами...

Svetlana,
1. Мне кажется не очень корректный пример. Привело к незаконному перевороту с вытекающими последствиями.
2. оценщик и судья, вышестоящее руководство до самого верха. А если и от туда нет реакции значит предложение сочли не дельным.
3. А писем (протоколов, служебок) почти нет, а на имеющиеся отвечаем.

А почему бы работникам Старателей не создать свой собственный форум отдельно взятый? Что к этому сайту привязались-то? Наверняка есть в штате программист... Поставите перед ним задачу! На этом же ukoze чисто форум без какой либо информации. А потом скинете ссылочку на него в головной офис. Давно бы уж сделали и не морочили людям голову.

тоже, в своё время, предлагалось и учредителям...

Иной раз через официальный запрос ничего не добьешься а они хотят через анонимный форум достучаться до начальства... наивные... Вот в один прекрасный день после их писюлек приедет начальство и разгонит всех к чертовой матери... Но, зато они будут услышаны

опять одновременно написали одно и тоже

Проблема не в том, есть форум или нет, а в том, что как минимум 19 человек (конечно есть вопрос о реальности этих людей) открыто говорят, что "мы не можем обратиться к местным директорам". А ведь и два года назад, когда всё было хорошо, тоже мало кто общался напрямую с "генеральным директором и учредителями". Общение шло через доверенных лиц и службу безопасности. По-моему, данное письмо является существенной недоработкой безопасников и местного руководства. А ведь контакты "верхов" есть на доске объявлений, почему не обращаются напрямую? Бостся "засветиться"? А на портал писать не страшно. Или может просто найти посредника для своих обращений, который не боится общаться с местным руководством и учредителями.

Хотя, на мой взгляд, есть ещё одно объяснение этой ситуации: люди "зациклились" на работе и интернете, "выпустить пар" просто негде, поскольку культурно-массовая работа в посёлке, мягко говоря, желает лучшего", а предприятие не обязано в это вкладываться. Вот люди и ищут "отдушину".

"что как минимум 19 человек (конечно есть вопрос о реальности этих людей) открыто говорят"
На письме есть подписи,я по просьбе писавших их "урезал" при выставлении письма на сайт.
"А ведь и два года назад, когда всё было хорошо"
А что за причина, что стало не хорошо?
"Общение шло через доверенных лиц и службу безопасности"
Это вообще считаю большим пороком руководства...
"данное письмо является существенной недоработкой безопасников и местного руководства"
Должна быть тотальная слежка получается??? "Под колпаком у Мюллера"???

недоработка в том, что данное письмо вообще появилось. Для обсуждения производственных вопросов должно быть достаточно внутрипроизводственных средств, а для внепроизводственного не нужно привязываться к производству (открыть форум типа "перемываем кости" :) )

Руководство и тогда и сейчас находится не здесь, но раньше проблемы "общения" не наблюдалось.

Подписей я и сам могу нарисовать хоть 50, да и работают ли подписанты в "Старателях"

"недоработка в том, что данное письмо вообще появилось"

Согласен.

"Для обсуждения производственных вопросов должно быть достаточно внутрипроизводственных средств, а для внепроизводственного не нужно привязываться к производству"

И с этим соглашусь, но пример создания форума - принадлежит именно руководству, видимо они не видели других форм...общения с коллективом.

"Подписей я и сам могу нарисовать хоть 50, да и работают ли подписанты в "Старателях"

Интересно, а кому со стороны интересны чисто производственные заморочки?

Почему "производственные заморочки"? Вы много видели именно производственных вопросов, особенно ближе к концу. А бизнес принцып "чем больше проблем у конкурентов, тем меньше проблем они создадут нам" ещё никто не отменял. Или "у вас неаденватное руководство" - переходите к нам, мы очень адекватные, да ещё и местные, договоримся. Или "смените плохого начальника".
Всё это в лоб не скажешь, а анонимно на форуме завсегда.
Ну и прочих мотивов со стороны и изнутри можно набрать не один десяток. Но большинство из них сейчас будут деструктивны.

"Почему "производственные заморочки"?"

А какие же? Ведь явно прослеживалось непонимание одной стороны, другой. А это моральный климат коллектива, который и был создан...
Или вы полагаете, что такие тонкости, которые были озвучены на форуме писали люди с улицы???

очень не корректное сравнение